حقوق وواجبات المعلم النظامية

تنتهي الإعارة بانتهاء مدتها، ويجوز بقرار من الوزير المختص إنهاء الإعارة بناءً على طلب من الجهة المستعارة، كما يجوز قطعها بناءً على طلب من الجهة المعيرة أو الموظف المعار بعد التنسيق مع الجهة المستعارة.

تفسير مبدئي:

تُنهى الإعارة بانتهاء مدتها المحددة أو بقرار من الوزير بناءً على طلب الجهة المستعارة أو المعيرة أو الموظف.

يحتفظ الموظف المعار بوظيفته ومرتبته الأصلية طيلة مدة الإعارة، ولا يجوز شغلها بغيره عن طريق التعيين أو الترقية أو النقل، ويجوز الإعارة أو الاستعارة أو التكليف عليها وفق الضوابط المنظمة لذلك.

تفسير مبدئي:

يُحافظ الموظف المعار على وظيفته ومرتبته الأصلية خلال فترة إعارته، ولا يجوز شغلها بغيره.

على الجهة الحكومية التي تتحمل راتب الموظف أن تقتطع خلال مدة الإعارة الحسميات التقاعدية المقررة على الموظف على أساس راتب وظيفته الأصلية وما يطرأ عليه من علاوات. وإذا كانت الإعارة إلى غير الجهات الحكومية يتحمل الموظف المعار الحسميات التقاعدية كاملة بما فيها الحصة المماثلة التي تتحملها الجهة الحكومية.

تفسير مبدئي:

تحدد المادة الجهة المسؤولة عن اقتطاع الحسميات التقاعدية للموظف المعار، بحسب جهة عمله.

يوقف صرف راتب الموظف المعار اعتبارا من تاريخ تركه العمل لدى الجهة المعرية بعد صدور قرار الإعارة حتى انتهاء مدة إعارته أو قطعها وعودته لعمله. وتتحمل الجهة المستعرية أثناء فترة الإعارة راتبه والحقوق والمزايا المالية له ما لم يتفق على غير ذلك.

تفسير مبدئي:

تنص المادة على وقف صرف راتب الموظف المعار من جهته الأصلية ابتداءً من تاريخ تركه عمله فيها، على أن تتحمل الجهة المستعيرة راتبه خلال فترة الإعارة. هذا يحفظ حقوق الموظف المالية ويحدد المسؤولية المالية لكل جهة.

تصرف الجهة المعرية للموظف المعار إلى إحدى الهيئات أو المنظمات الدولية أو الإقليمية راتبه الأساسي، إضافة إلى ما تصرفه له الجهة المستعرية.

تفسير مبدئي:

في حالة إعارة موظف إلى هيئة أو منظمة دولية أو إقليمية، تتحمل جهته الأصلية راتبه الأساسي بالإضافة لما تقدمه له الجهة المستعيرة. يضمن هذا حصول الموظف على راتب كامل من مصدرين.

على الموظف المعار أن يباشر عمله الأصلي خلال مدة لا تتجاوز (ثلاثة) أيام عمل من تاريخ انتهاء الإعارة إذا كانت داخل المملكة، و لا تتجاوز (خمسة عشر) يوم عمل إذا كانت الإعارة خارج المملكة، ويُمتد دفع الراتب والحقوق والمزايا المالية للموظف عن تلك المدة من الجهة التي كانت تتحمل راتبه أثناء مدة الإعارة.

تفسير مبدئي:

يلزم المادة الموظف المعار بالعودة إلى عمله الأصلي خلال فترة زمنية محددة (3 أيام داخل المملكة، 15 يوم خارجها). وتستمر الجهة التي كانت تدفع راتبه خلال الإعارة في دفع راتبه خلال هذه الفترة الانتقالية.

الإعارة هي عمل الموظف غير المشمول بنظام الخدمة المدنية عملاً مؤقتاً لدى جهة حكومية مشمولة بنظام الخدمة المدنية.

تفسير مبدئي:

تعرف هذه المادة الإعارة بأنها عمل موظف من خارج نظام الخدمة المدنية مؤقتاً في جهة حكومية خاضعة للنظام. هذا يوضح نطاق تطبيق أحكام الإعارة.

تكون استعارة الموظف بطلب من الجهة المستعيرة، ويصدر قرار الاستعارة من الوزير المختص لمدة لا تزيد على (ثلاث) سنوات، ويجوز تجديدها لمدة أو لمدد أخرى على ألا تزيد مدة الاستعارة المتصلة عن (ست) سنوات.

تفسير مبدئي:

تحدد هذه المادة آلية استعارة الموظفين، حيث يطلبها جهة حكومية وتقررها الوزارة المعنية لمدة لا تتجاوز ست سنوات متصلة. يوضح ذلك عملية الاستعارة الرسمية.

تتحمل الجهة المستعيرة أجر الموظف المستعار ومزاياه المالية والنسبة المقررة على صاحب العمل من اشتراك التأمينات الاجتماعية للموظف ما لم يتفق على غير ذلك.

تفسير مبدئي:

تتحمل الجهة التي تستعير الموظف تكاليفه المالية كاملة، بما في ذلك التأمينات الاجتماعية، إلا في حال الاتفاق على خلاف ذلك. هذا يحدد المسؤولية المالية بشكل واضح.

تقتصر الاستعارة على أصحاب الكفاءات والخبرات المتميزة.

تفسير مبدئي:

تشترط هذه المادة أن تكون الاستعارة للموظفين ذوي الكفاءات والخبرات العالية فقط. هذا يضمن جودة الكفاءات المستعارة.