حقوق وواجبات المعلم النظامية

ال يجوز ترقية الموظف ترقية استثنائية ما لم تمض على الرتقية االستثنائية السابقة (ثالث) سنوات على األقل.

تفسير مبدئي:

يجب مرور ثلاث سنوات على الأقل بين الترقيتين الاستثنائيتين.

ال يجوز الجمع بين أكرث من ترقية خالل السنة الواحدة.

تفسير مبدئي:

يُمنع الحصول على أكثر من ترقية خلال سنة واحدة.

يصدر قرار الرتقية من الجهة اليت تملك صالحية التعيين، وتكون الرتقية نافذة من تاريخ صدور القرار بها، وال تكون بأثر رجعي.

تفسير مبدئي:

يصدر قرار الترقية من الجهة المختصة، و يكون نافذاً من تاريخ صدوره ولا يُطبق بأثر رجعي.

تهدف عمليات النقل والتكليف واإلعارة واالستعارة لتطوير الموارد البشرية الحكومية وضمان حسن سري األعمال.

تفسير مبدئي:

تهدف هذه العمليات إلى تطوير الموارد البشرية الحكومية، وضمان حسن سير العمل.

تلتزم الجهة الحكومية بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية ومنتجة، وبتعزيز الثقافة الإيجابية في العمل.

تفسير مبدئي:

تُلزم هذه المادة الجهات الحكومية بتوفير بيئة عمل مناسبة للموظفين، تضمن سلامتهم وصحتهم، وتشجع على الإنتاجية. يُعد توفير هذه البيئة من مسؤوليات الجهة الحكومية.

يكون شغل وظائف المرتبين (الرابعة عشرة) و(الخامسة عشرة) بقرار مجلس الوزراء‪ ،‬ويكون شغل وظائف المرتبة (الثالثة عشرة) فما دون بقرار من الوزير المختص وفقا للشروط والضوابط و اإلجراءات المحددة لهذه الوظائف‪،‬واستثناء من ذلك؛ يجوز نقل من يشغل المرتبة (الرابعة عشرة) أو المرتبة (الخامسة عشرة) داخل الجهة بقرار من الوزير المختص‪ ،‬بعد أخذ موافقة رئيس مجلس الوزراء

تفسير مبدئي:

توضح المادة آلية شغل الوظائف المختلفة حسب مستوياتها الرتبية، فوظائف المرتبتين الرابعة عشرة والخامسة عشرة تحتاج لقرار من مجلس الوزراء، بينما الوظائف الأدنى تحتاج لقرار من الوزير المختص.

يجوز نقل الموظف برتقية أو بدون من جهة حكومية إلى جهة حكومية أخرى بعد موافقة الجهة اليت يعمل بها بعد أن تتأكد الجهة الراغبة في نقله من توافر الشروط الالزمة لذلك، وفي حال النقل برتقية يشرتط عدم وجود موظفين مؤهلين للرتقية على الوظيفة المراد النقل إليها لدى الجهة الراغبة في النقل.

تفسير مبدئي:

يجوز نقل الموظف بين جهات حكومية، مع أو بدون ترقية، بعد موافقة الجهة التي يعمل بها، مع شرط عدم وجود موظفين مؤهلين للترقية في حالة النقل بالترقية.

يجوز نقل الموظف داخل الجهة الحكومية من مكان إلى آخر، أو من وظيفته إلى وظيفة أخرى بعد التأكد من توافر شروط الوظيفة المراد نقله إليها وفقا لتصنيف الوظائف في الخدمة المدنية، وقواعد النقل الواردة في الالئحة.

تفسير مبدئي:

يجوز نقل الموظف داخل نفس الجهة الحكومية بشرط توفر شروط الوظيفة الجديدة وقواعد النقل.

إذا ك ان النقل من جهة حكومية إلى جهة حكومية أخرى فيشرتط موافقة الجهة اليت يعمل بها الموظف قبل إصدار قرار النقل، وعدم تمكين الموظف من مباشرة عمله في الجهة المنقول إليها إال بعد إخالء طرفه من الجهة المنقول منها، ويكون تاريخ إخالء طرفه من الجهة المنقول منها وإثباته في الجهة المنقول إليها هو تاريخ المباشرة الفعلية في الجهة المنقول إليها.

تفسير مبدئي:

يشترط لموافقة نقل الموظف بين جهات حكومية موافقة الجهة التي يعمل بها، وعدم مباشرة العمل في الجهة الجديدة إلا بعد إنهاء عمله في الجهة السابقة.

يجوز نقل الموظف إلى وظيفة تقع خارج المدينة اليت بها مقر عمله األصلي إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك.

تفسير مبدئي:

يجوز نقل الموظف لوظيفة خارج المدينة التي بها مقره الأصلي إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك.