حقوق وواجبات المعلم النظامية

يصرف للموظف الموفد للدراسة في مكان يبعد عن مقر عمله مسافة لا تقل عن مسافة الانتداب بدل ترحيل لمرة واحدة وذلك مقابل نفقات ترحيله وعائلته وأمتعته.

تفسير مبدئي:

يصرف بدل ترحيل مرة واحدة للموظف الموفد للدراسة لمسافة بعيدة عن مقر عمله.

يصرف للموظف المبتعث للدراسة نصف راتبه من الجهة الحكومية التي يعمل بها، ويعامل من حيث المخصصات والمزايا المالية معاملة الطالب المبتعث من قبل وزارة التعليم ويمت صرفها من وزارة التعليم ما لم يكن لدى الجهة الحكومية التي يتبعها الموظف اعتماداً خاصاً بذلك.

تفسير مبدئي:

يصرف للمبتعث للدراسة نصف راتبه من جهته الحكومية، ويعامل معاملة المبتعثين من وزارة التعليم مالياً، إلا في حال وجود اعتماد خاص من جهته.

يصرف للموظف الحاصل على منحة دراسية نصف راتبه من الجهة الحكومية التي يعمل بها، وإذا نقصت المنحة عن المخصصات والمزايا المالية المنصوص عليها في المادة (256) من اللائحة، فيصرف له الفرق.

تفسير مبدئي:

يصرف للموظف الحاصل على منحة دراسية نصف راتبه، وفي حال نقصت المنحة عن المخصصات، يصرف له الفرق.

تؤمن للموظف المبتعث للدراسة في الخارج تذكرة إركاب بالطائرة إلى المملكة ذهاباً وإياباً وكذلك لزوجته وأولاده عند سفرهم للإقامة معه في البلد المبتعث للدراسة فيه، وفي حال زادت مدة الدراسة في الخارج على سنة فيؤمن لهم كل سنة دراسية تذاكر إركاب بالطائرة إلى المملكة ذهاباً وإياباً.

تفسير مبدئي:

توفر تذاكر سفر للموظف المبتعث للدراسة في الخارج، وزوجته وأولاده، سنوياً في حال تجاوزت مدة الدراسة سنة.

يبدأ صرف استحقاقات الموظف المبتعث للدراسة في الخارج من تاريخ توجهه إلى مقر دراسته، على أن لا يسبق الموعد المحدد لبدء الدراسة بأكثر من شهر.

تفسير مبدئي:

يبدأ صرف استحقاقات المبتعث للدراسة من تاريخ توجهه لمقر الدراسة، ولا يسبق الموعد المحدد بأكثر من شهر.

أ - يكون شغل الوظائف بإحدى الطرق الآتية:
1 - التعيين.
2 - الترقية.
3 - النقل.
4 - التكليف.
5 - الإعارة.
6 - الاستعارة.
(21)
ب - يكون أداء مهمات الوظائف عن طريق التعاقد.
ج - يجوز التعاقد مع المستشارين والخبراء لأداء خدمة معينة.

تفسير مبدئي:

تحدد هذه المادة طرق شغل الوظائف، سواء بالتعيين أو الترقية أو النقل أو غيرها، بالإضافة إلى إمكانية التعاقد مع خبراء ومستشارين لأداء مهام محددة.

يصرف للموظف الذي يكلف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي وأثناء العطل الرسمية مكافأة نقدية عن الساعات اإلضافية‪ ،‬وتحدد الالئحة قواعد منح هذه المكافأة

تفسير مبدئي:

يحصل الموظف على مكافأة عن العمل الإضافي خارج أوقات الدوام الرسمي أو في العطل الرسمية.

لا يتأثر حق الموظف المبتعث في المخصصات المالية بما يحصل عليه من جوائز بسبب تفوقه.

تفسير مبدئي:

لا تؤثر الجوائز التي يحصل عليها الموظف المبتعث على مخصصاته المالية.

يؤمن على الموظف المنتدب إلى خارج المملكة وفقاً للآتي: أ- في حال كانت مدة الانتداب لا تتجاوز (مائة وثمانين) يوماً فيتم تغطيته بتأمين سفر يشمل الأمور الطبية. ب- في حال كانت مدة الانتداب تزيد على (مائة وثمانين) يوماً فيتم تغطيته بتأمين طبي يشمل البلدان المنتدب إليها الموظف.

تفسير مبدئي:

يغطي التأمين سفر الموظف المنتدب خارج المملكة لمدة لا تتجاوز 180 يومًا، أما إذا زادت، فيشمل التأمين البلدان التي ينتدب إليها.

تحدد الالئحة أنواع ومقدار وشروط البدالت أو المكافآت أو التعويضات أو المزايا اليت تمنح للموظف

تفسير مبدئي:

تحدد اللائحة أنواع ومقدار وشروط البدلات والمكافآت والتعويضات التي يحصل عليها الموظف.