حقوق وواجبات المعلم النظامية

يصرف للموظف المنتدب بدل نقدي عن كل يوم يقضيه خارج مقر عمله داخل المملكة أو خارجها وفق الفئات اليت تحددها الئحة الحقوق والمزايا المالية

تفسير مبدئي:

يحصل الموظف المنتدب على بدل نقدي عن كل يوم يقضيه خارج مقر عمله، داخل أو خارج المملكة، وفقاً لما تحدده اللائحة.

تضع إدارة الموارد البشرية في الجهة الحكومية خطة احتياجاتها المستقبلية من الموارد البشرية اللازمة لتنفيذ استراتيجيتها والمهام والأدوار المنوطة بها. وتعد الخطة وفقا لإطار العمل التنظيمي.

تفسير مبدئي:

تُلزم هذه المادة الجهات الحكومية بوضع خطط لاحتياجاتها المستقبلية من الموارد البشرية.

تعد الجهة الحكومية ميزانية سنوية لمواردها البشرية بناء على نتائج تخطيط تلك الموارد، ووفقا لهيكلها التنظيمي المعتمد، وحاجة العمل لديها.

تفسير مبدئي:

تُلزم هذه المادة الجهات الحكومية بإعداد ميزانية سنوية للموارد البشرية.

يجوز بقرار من الوزير المختص تكليف الموظف بالقيام بأعمال وظيفة معينة أو بالقيام بمهمة رسمية‪ ،‬كما يجوز تكليفه بذلك مع قيامه بمهام وظيفته األصلية

تفسير مبدئي:

يجوز تكليف الموظف بأعمال وظيفة أخرى أو بمهمة رسمية بقرار من الوزير المختص.

تنهى خدمة الموظف بوفاته، بناء على شهادة وفاة من الجهات ذات الاختصاص، وفي حال وفاة الموظف أثناء أداء عمله يعد يوم وفاته هو آخر يوم عمل له.

تفسير مبدئي:

تنص المادة على انتهاء خدمة الموظف بوفاته، وتحديد يوم وفاته كآخر يوم عمل له في حال الوفاة أثناء العمل. وهذا يحدد حقوقه المالية المتعلقة بالتعويضات والرواتب المستحقة.

يكون لنائب الوزير المختص ما للوزير المختص من الصلاحيات الواردة بنظام الخدمة المدنية إلا ما احتفظ به الوزير المختص من صلاحيات.

تفسير مبدئي:

تعطي هذه المادة نائب الوزير نفس صلاحيات الوزير المختص الواردة في نظام الخدمة المدنية، باستثناء ما يحتفظ به الوزير لنفسه. وهذا يحدد مستوى السلطة والمسؤولية لنائب الوزير في إدارة شؤون الموظفين.

يجوز للوزير المختص تفويض بعض صلاحياته بموجب نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية بقدر حاجة العمل ووفقا لما يتناسب مع المركز الوظيفي للشخص المفوض.

تفسير مبدئي:

تمنح هذه المادة الوزير المختص صلاحية تفويض بعض صلاحياته حسب الحاجة، مع مراعاة المركز الوظيفي للموظف المفوض. وهذا يضمن مرونة في إدارة العمل وسرعة اتخاذ القرارات.

يمت التفويض بقرار مكتوب يتضمن الصلاحيات المفوضة واسم الموظف المفوض ومسمى وظيفته ومدة التفويض.

تفسير مبدئي:

تنص المادة على ضرورة كتابة قرار التفويض وتحديد تفاصيله بدقة، بما في ذلك الصلاحيات الممنوحة، واسم الموظف، ومسمى وظيفته، ومدة التفويض. وهذا يضمن الشفافية والوضوح في عملية التفويض.

في حال تكليف موظف بالقيام بأعمال موظف آخر لا يتمتع الموظف المكلف بالصلاحيات المفوضة لمن كان يشغل الوظيفة إلا إذا نص على ذلك في قرار التكليف.

تفسير مبدئي:

تشرح المادة أن التكليف بالقيام بأعمال موظف آخر لا يعني بالضرورة حصول المكلف على صلاحيات الموظف الأصلي، إلا إذا نصّ على ذلك قرار التكليف. وهذا يوضح حدود الصلاحيات في حالة التكليف.

لا يجوز لمن فوضت إليه الصلاحيات أن يفوض غيره إلا بموافقة الوزير المختص.

تفسير مبدئي:

تحظر هذه المادة إعادة التفويض من قبل الموظف المفوض إلا بموافقة الوزير المختص. وهذا يحد من إمكانية تفويض الصلاحيات بشكل غير منضبط.