حقوق وواجبات المعلم النظامية
دليل شامل للأنظمة واللوائح والتعاميم الصادرة من وزارة التعليم ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (الخدمة المدنية سابقاً) المتعلقة بالمعلمين.
استعراض المواد النظامية
المادة مادة 9 - بناء بنية تنظيمية سليمة اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
تفسير مبدئي:
تُشدد هذه المادة على أهمية البنية التنظيمية السليمة والتخطيط الفعال لتحسين كفاءة الموارد البشرية. يُعد هذا الأمر أساسياً لتحقيق أهداف الجهة الحكومية بشكل فعال.
المادة مادة ٩ - مدة التجربة نظام الخدمة المدنية
تفسير مبدئي:
يخضع الموظف المعين لفترة تجربة لمدة سنة واحدة.
المادة مادة ٩٠ - أحكام الموظف المستعار اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
تفسير مبدئي:
تخضع أحكام الموظف المستعار لأحكام الجهة المستعيرة باستثناء إنهاء الخدمة، الذي يبقى من اختصاص جهة عمله الأصلية. هذا يوضح التقسيم الواضح للصلاحيات.
المادة مادة ٩١ - إنهاء الاستعارة اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
أ- عدم الحاجة إلى استمرار الاستعارة، على أن يتم إشعار جهة عمل الموظف الأصلية والموظف المستعار بذلك قبل (ثلاثين) يوماً من إنهائها.
ب- بناء على طلب الموظف، أو جهة عمله الأصلية، على أن يقدم الطلب قبل ترك العمل بمدة لا تقل عن (ثلاثين) يوماً.
تفسير مبدئي:
تنتهي الاستعارة بانقضاء مدتها أو بقرار من الوزير قبل ذلك في حالة عدم الحاجة أو بناءً على طلب الموظف أو جهة عمله الأصلية مع إشعار مسبق. يحدد هذا ظروف إنهاء الاستعارة.
المادة مادة ٩٢ - أنواع التعاقد في الجهات الحكومية اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
أ- التعاقد بدوام كامل وهو العقد الذي يعمل بموجبه المتعاقد كامل ساعات العمل الرسمية طوال أيام العمل الرسمية، ويتقاضى الأجر والمزايا المقررة للوظيفة التي يؤدي مهماتها.
ب- التعاقد لبعض الوقت (الدوام الجزئي) وهو العقد الذي يعمل بموجبه المتعاقد بشكل غير متفرغ ولساعات عمل محددة خلال ساعات العمل الرسمية المقررة في الجهة الحكومية، سواء كان هذا المتعاقد يؤدي ساعات عمله يومياً أو بعض أيام الأسبوع، ويتقاضى المتعاقد أجراً إجمالياً يحتسب نسبة وتناسباً وفق ساعات أو أيام العمل والراتب والمزايا المقررة للوظيفة التي يؤدي مهماتها.
ج- التعاقد لأداء مهمات وظيفة لمدة محددة (التعاقد المؤقت).
د- التعاقد لممارسة مهمات وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين.
ه- التعاقد على برنامج الكفاءات المتميزة.
تفسير مبدئي:
تحدد المادة أنواع التعاقد في الجهات الحكومية (دوام كامل، دوام جزئي، مؤقت، وكلاء، برنامج كفاءات). يوضح ذلك الخيارات المتاحة للجهة الحكومية في التعاقد.
المادة مادة ٩٣ - ضوابط التعاقد بدوام كامل اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
أ- وجود وظيفة شاغرة فعلياً.
ب- أن يكون العقد مكتوباً.
ج- أن تكون ساعات العمل وفق ما تحدده الجهة الحكومية بحيث لا تزيد على ساعات العمل الرسمية.
تفسير مبدئي:
تشرح المادة الضوابط اللازمة للتعاقد بدوام كامل، أهمها وجود وظيفة شاغرة، كتابة العقد، وعدم تجاوز ساعات العمل الرسمية. هذا يضمن تنظيم التعاقدات.
المادة مادة ٩٤ - ضوابط التعاقد لبعض الوقت (الدوام الجزئي) اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
أ- وجود وظيفة شاغرة فعلياً، ويجوز التعاقد مع أكثر من متعاقد لشغل مهمات ذات الوظيفة، وفي هذه الحالة يجب ألا يتجاوز ما يلزم بصرفه على من يمت التعاقد معهم خلال العام المالي الواحد المبلغ المخصص لهذه الوظيفة.
ب- أن يكون العقد مكتوباً.
ج- تكون ساعات الدوام الجزئي خلال ساعات العمل التي تحددها الجهة الحكومية بحيث لا تزيد على نصف ساعات العمل الرسمية خلال الشهر سواء كان العمل يؤدى يومياً أو بعض أيام الأسبوع.
تفسير مبدئي:
توضح المادة ضوابط التعاقد بدوام جزئي، بما في ذلك الحد الأقصى لساعات العمل (نصف ساعات العمل الرسمية)، وإمكانية التعاقد مع أكثر من شخص بشرط عدم تجاوز الميزانية المخصصة. هذا يضمن العدالة والفعالية.
المادة مادة ٩٥ - ضوابط التعاقد المؤقت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
أ- وجود وظيفة شاغرة فعلياً.
ب- أن يكون العقد مكتوباً ومحدد المدة بحيث لا تزيد مدته على (ثلاثة) أشهر قابلة للتجديد لمدة واحدة على أن لا تتجاوز مدة العقد مع تجديده (ستة) أشهر خلال سنة.
ج- تكون ساعات العمل وفق ما تحدده الجهة الحكومية بحيث لا تزيد على ساعات العمل الرسمية.
تفسير مبدئي:
تحدد المادة مدة التعاقد المؤقت (ثلاثة أشهر قابلة للتجديد لمدة ثلاثة أشهر أخرى كحد أقصى) وشروطه، مع ضرورة وجود وظيفة شاغرة وكتابة العقد. يضمن هذا تنظيم التعاقدات القصيرة الأمد.
المادة مادة ٩٦ - ضوابط التعاقد لوظائف وكلاء الوزارات اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
تفسير مبدئي:
تخضع عقود وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين لقواعد ولوائح خاصة بها ونموذج عقد معتمد، ما يضمن تنظيم هذه التعاقدات الخاصة.
المادة مادة ٩٧ - ضوابط التعاقد على برنامج الكفاءات المتميزة اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
تفسير مبدئي:
يشبه هذا النوع من التعاقدات عقود وكلاء الوزارات من حيث الاعتماد على قواعد ولوائح خاصة ونموذج عقد معتمد.
✨ اسأل عن مادة نظامية بالذكاء الاصطناعي
اطرح سؤالك حول حقوق أو واجبات المعلم، وسيقوم خبيرنا الافتراضي بالبحث في الأنظمة وتقديم الإجابة.