حقوق وواجبات المعلم النظامية

يصرف للموظف الذي يكلف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي وأثناء العطل الرسمية مكافأة نقدية عن الساعات اإلضافية‪ ،‬وتحدد الالئحة قواعد منح هذه المكافأة

تفسير مبدئي:

يحصل الموظف على مكافأة عن العمل الإضافي خارج أوقات الدوام الرسمي أو في العطل الرسمية.

تحدد الالئحة أنواع ومقدار وشروط البدالت أو المكافآت أو التعويضات أو المزايا اليت تمنح للموظف

تفسير مبدئي:

تحدد اللائحة أنواع ومقدار وشروط البدلات والمكافآت والتعويضات التي يحصل عليها الموظف.

تحدد الالئحة أنواع ومدد وشروط اإلجازات وفرتات الغياب اليت يستحقها الموظف أو يؤذن له فيها

تفسير مبدئي:

تحدد اللائحة أنواع الإجازات ومدتها وشروطها، بالإضافة إلى فترات الغياب المسموح بها.

أ ‪ -‬تجوز إعارة خدمات الموظف ‪ -‬بعد موافقته ‪ -‬للعمل لدى غري جهة عمله‪ ،‬بما في ذلك الحكومات‪ ،‬أو الهيئات‪ ،‬أو المنظمات الدولية ‪ ،‬أو المؤسسات غري الربحية‪ .‬ب ‪ -‬يجوز للجهة الحكومية أن تستعري خدمات من ليس مشموال بنظام الخدمة المدنية‪ .‬وتحدد الالئحة قواعد االستعارة واإلعارة

تفسير مبدئي:

تُحدد هذه المادة أحكام إعارة الموظفين للعمل في جهات أخرى، بالإضافة إلى إمكانية استعارة خدمات من ليسوا مشمولين بنظام الخدمة المدنية.

(ملغاة)

تفسير مبدئي:

هذه المادة ألغيت بموجب المرسوم الملكي رقم (م ٩٥) وتاريخ ١٤٣٩/٩/١٥هـ

مع مراعاة أسباب إنهاء الخدمة اليت تنص عليها األنظمة تنهى خدمة الموظف ألحد األسباب اآلتية‪:‬أ ‪ -‬االستقالة‪ .‬ب ‪ -‬طلب اإلحالة على التقاعد قبل بلوغ السن النظامية حسب نظام التقاعد‪ .‬ج ‪ -‬إلغاء الوظيفة‪ .‬د ‪ -‬بلوغ السن النظامية للتقاعد ما لم تمدد خدمته بقرار من السلطة المختصة‪ .‬هـ ‪-‬العجز الصحي‪ .‬و ‪ -‬عدم تنفيذ قرار النقل دون عذر مشروع خالل خمسة عشر يوما من تاريخ ابالغ الموظف بالقرار‪ .‬ز ‪ -‬الفصل ألسباب تأديبية‪ .‬ح ‪ -‬الفصل بأمر ملكي أو بقرار من مجلس الوزراء‪ .‬ط ‪-‬االنقطاع عن العمل دون عذر مشروع مدة خمسة عشر يوما متصلة أو ثالثين يوما متفرقة خالل السنة السابقة إلصدار قرار إنهاء الخدمة‪ .‬ي ‪-‬سحب الجنسية أو إسقاطها‪ .‬ك ‪ -‬فقد الموظف بعد مضي مدة يحددها مجلس الوزراء‪ .‬ل ‪ -‬عدم الصالحية لشاغلي الوظائف المستثناة من المسابقة والمؤهل‪ .‬م – عدم الكفاية لحصوله على تقويم أداء وظيفي بدرجة غري مرض ثالث مرات متتالية وفقا لما تحدده الالئحة

تفسير مبدئي:

تسرد المادة الأسباب التي تؤدي إلى إنهاء خدمة الموظف، سواءً بطلب منه أو بسبب قرار إداري أو لأسباب تأديبية أو أخرى.

للوزير المختص تفويض بعض صالحياته المقررة في هذا النظام

تفسير مبدئي:

يحق للوزير المختص تفويض بعض صلاحياته المنصوص عليها في هذا النظام.

يكون لرئيس المصلحة المستقلة بالنسبة لموظفي هذه المصلحة من الصالحيات ما للوزير بالنسبة لموظفي الوزارة

تفسير مبدئي:

يُمنح رئيس المصلحة المستقلة صلاحيات مماثلة لصلاحيات الوزير فيما يتعلق بالموظفين العاملين تحت إدارته.

ال يجوز تعيين الموظف على أكرث من وظيفة واحدة

تفسير مبدئي:

يُمنع تعيين الموظف في أكثر من وظيفة واحدة.

يعترب تدريب ال موظفين جزءا من واجبات العمل النظامية سواء كان داخل أو خارج أوقات الدوام الرسمي‪ ،‬وعلى جميع الوزارات والمصالح الحكومية تمكين موظفيها من تلقي التدريب كل في مجال اختصاصه

تفسير مبدئي:

يعتبر تدريب الموظفين جزءاً من واجبات العمل، ويجب على الجهات الحكومية توفير التدريب اللازم لموظفيها.