حقوق وواجبات المعلم النظامية
دليل شامل للأنظمة واللوائح والتعاميم الصادرة من وزارة التعليم ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (الخدمة المدنية سابقاً) المتعلقة بالمعلمين.
استعراض المواد النظامية
المادة مادة 252 - بدل ترحيل للموفد للتدريب (أكثر من 90 يوم) اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
تفسير مبدئي:
يصرف بدل ترحيل للموظف الموفد للتدريب داخل المملكة لأكثر من 90 يوم، يعادل بدل المنتدب في مهمة مماثلة.
المادة مادة 253 - مكافأة المتفوقين في دورات التدريب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
تفسير مبدئي:
تصرف مكافأة نصف راتب شهري للمتفوقين في دورات التدريب الداخلية، وفق ضوابط يحددها إطار العمل التنظيمي.
المادة مادة 254 - استحقاقات الموفد للدراسة في الداخل اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
تفسير مبدئي:
يصرف للموظف الموفد للدراسة في الداخل راتبه وبدل انتقال شهري، بالإضافة لبدلات أخرى للأطباء والصيادلة والأخصائيين وفق ضوابط تنظيمية.
المادة مادة 255 - بدل ترحيل للموفد للدراسة اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
تفسير مبدئي:
يصرف بدل ترحيل مرة واحدة للموظف الموفد للدراسة لمسافة بعيدة عن مقر عمله.
المادة مادة 256 - استحقاقات المبتعث للدراسة اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
تفسير مبدئي:
يصرف للمبتعث للدراسة نصف راتبه من جهته الحكومية، ويعامل معاملة المبتعثين من وزارة التعليم مالياً، إلا في حال وجود اعتماد خاص من جهته.
المادة مادة 257 - المبتعث بمنحة دراسية اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
تفسير مبدئي:
يصرف للموظف الحاصل على منحة دراسية نصف راتبه، وفي حال نقصت المنحة عن المخصصات، يصرف له الفرق.
المادة مادة 258 - تذاكر سفر المبتعث للدراسة اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
تفسير مبدئي:
توفر تذاكر سفر للموظف المبتعث للدراسة في الخارج، وزوجته وأولاده، سنوياً في حال تجاوزت مدة الدراسة سنة.
المادة مادة 259 - بدء صرف استحقاقات المبتعث للدراسة اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
تفسير مبدئي:
يبدأ صرف استحقاقات المبتعث للدراسة من تاريخ توجهه لمقر الدراسة، ولا يسبق الموعد المحدد بأكثر من شهر.
المادة مادة 26 - طرق شغل الوظائف اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
1 - التعيين.
2 - الترقية.
3 - النقل.
4 - التكليف.
5 - الإعارة.
6 - الاستعارة.
(21)
ب - يكون أداء مهمات الوظائف عن طريق التعاقد.
ج - يجوز التعاقد مع المستشارين والخبراء لأداء خدمة معينة.
تفسير مبدئي:
تحدد هذه المادة طرق شغل الوظائف، سواء بالتعيين أو الترقية أو النقل أو غيرها، بالإضافة إلى إمكانية التعاقد مع خبراء ومستشارين لأداء مهام محددة.
المادة مادة 260 - تأثير الجوائز على المخصصات المالية اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
تفسير مبدئي:
لا تؤثر الجوائز التي يحصل عليها الموظف المبتعث على مخصصاته المالية.
✨ اسأل عن مادة نظامية بالذكاء الاصطناعي
اطرح سؤالك حول حقوق أو واجبات المعلم، وسيقوم خبيرنا الافتراضي بالبحث في الأنظمة وتقديم الإجابة.