حقوق وواجبات المعلم النظامية

دليل شامل للأنظمة واللوائح والتعاميم الصادرة من وزارة التعليم ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (الخدمة المدنية سابقاً) المتعلقة بالمعلمين.

استعراض المواد النظامية

المادة مادة 177 - تهيئة فرص الابتعاث للدراسة اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية

تمت تهيئة فرص الابتعاث للدراسة خارج المملكة لرفع كفاءة الموظفين وتنمية معارفهم ومهاراتهم وتجاربهم بما يتناسب مع احتياجات الجهة الحكومية وموظفيها.

تفسير مبدئي:

توفر الجهات الحكومية فرص ابتعاث للدراسة في الخارج لرفع كفاءة الموظفين وتطوير مهاراتهم بما يتناسب مع احتياجاتها.

المادة مادة 178 - المؤهلات العلمية للابتعاث اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية

المؤهلات العلمية التي يجوز للجهة الحكومية ابتعاث موظفيها للحصول عليها هي:
أ- الشهادة الجامعية أو ما يعادلها.
ب- دبلوم عالي أو درجة الماجستير أو درجة الدكتوراه أو غير ذلك من الدراسات العليا.

تفسير مبدئي:

يجوز ابتعاث الموظفين للحصول على شهادات جامعية ودراسات عليا (ماجستير، دكتوراه، الخ).

المادة مادة 179 - شروط الابتعاث للدراسة خارج المملكة اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية

إضافة لما يحدده إطار العمل التنظيمي، يشترط للابتعاث للدراسة خارج المملكة ما يأتي: أ- الحصول على قبول من إحدى الجامعات أو المعاهد أو المراكز المعترف بها من الجهة الحكومية المختصة. ب- أن يكون للجهة الحكومية التي يعمل بها الموظف حاجة لتخصصه ومتوافقا مع خطط التطوير والتدريب لديها. ج- أن لا يقل تقدير الأداء الوظيفي للموظف آخر سنة عن (جيد جداً) أو ما يعادله. د- أن يكون الموظف قد أمضى سنة على الأقل في الخدمة الحكومية، ولا يسري هذا الشرط على الأطباء. ويصدر قرار الابتعاث من الوزير المختص، ويجب أن يتضمن القرار تحديد مدة الابتعاث.

تفسير مبدئي:

تنص المادة على شروط محددة لابتعاث الموظفين للدراسة خارج المملكة، تتضمن الحصول على قبول من جامعة معترف بها، وجود حاجة لتخصص الموظف لدى جهته الحكومية، وأن يكون تقديره الوظيفي جيد جداً على الأقل، وأمضى سنة على الأقل في الخدمة (باستثناء الأطباء). يصدر قرار الابتعاث من الوزير المختص ويحدد مدته.

المادة مادة 18 - تصميم وتطوير الهيكل التنظيمي اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية

تلتزم الجهة الحكومية باتخاذ ما يلزم لتصميم وتطوير هيكلها التنظيمي بما يتناسب مع اختصاصاتها واحتياجاتها ومهماتها.

تفسير مبدئي:

تُلزم هذه المادة الجهات الحكومية بتحديث هيكلها التنظيمي باستمرار بما يتوافق مع احتياجاتها واختصاصاتها.

على المبتعث أن يكون حسن السرية محافظاً على سمعة بلده، مواظباً على دراسته، وأن يتم دراسته في المدة المحددة بقرار ابتعاثه. ويجوز للجهة الحكومية التي يعمل بها المبتعث أن تمدد مدة الابتعاث بقرار يحدد المدة الإضافية بعد التأكد من أن الموظف قام بدراسته على وجه مرضي في ضوء التقارير التي يقدمها الملحق الثقافي في البلد المبتعث إليه.

تفسير مبدئي:

تلزم هذه المادة المبتعث بالحفاظ على سمعة المملكة والالتزام بدراسته في الوقت المحدد. وتخول الجهة الحكومية تمديد مدة الابتعاث في حال وجود مبررات مرضية مثبتة بتقارير رسمية.

المادة مادة 181 - إشراف الملحقين الثقافيين اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية

يتولى الملحقون الثقافيون في الخارج الإشراف على الموظفين المبتعثين طيلة مدة ابتعاثهم.

تفسير مبدئي:

تُحدد هذه المادة دور الملحقين الثقافيين في الإشراف على المبتعثين طوال فترة دراستهم بالخارج.

لا يجوز للمبتعث تغيير التخصص المبتعث من أجله إلا بموافقة الجهة الحكومية التي يتبعها المبتعث.

تفسير مبدئي:

يمنع تغيير التخصص خلال الابتعاث إلا بموافقة رسمية من الجهة الحكومية.

المادة مادة 183 - تحويل الدراسة لدولة أخرى اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية

لا يجوز للمبتعث أن يحول دراسته من دولة إلى أخرى إلا بموافقة الجهة الحكومية التي يتبعها المبتعث.

تفسير مبدئي:

يمنع نقل الدراسة من دولة لأخرى إلا بموافقة الجهة الحكومية.

المادة مادة 184 - الانتقال من جامعة لأخرى اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية

لا يجوز للمبتعث أن ينتقل من جامعة إلى أخرى إلا بعد موافقة الجهة الحكومية التي يتبعها.

تفسير مبدئي:

يمنع الانتقال بين الجامعات إلا بموافقة الجهة الحكومية.

لا يجوز للمبتعث أن ينقطع عن الحضور لمقر دراسته إلا بعد إبلاغ الملحق الثقافي بذلك.

تفسير مبدئي:

يجب على المبتعث إبلاغ الملحق الثقافي قبل أي انقطاع عن الدراسة.

✨ اسأل عن مادة نظامية بالذكاء الاصطناعي

اطرح سؤالك حول حقوق أو واجبات المعلم، وسيقوم خبيرنا الافتراضي بالبحث في الأنظمة وتقديم الإجابة.

لديك 2 محاولات توليد متبقية اليوم لجميع الأدوات.